新卒採用2018

新卒採用2018

学生の皆さんへ

はじめまして。
私たちは「株式会社ファインデックス」です。

当社は医療システムをメインに製品の企画から開発までを一貫して行うシステム開発会社で、
世界規模の有名企業を含め日本に約2,000社しかない東証一部上場企業の1つです。

ひとくちに「医療システム」といっても、皆さんにとってあまり馴染みがなく
ピンとこない方も多いと思いますが、私たちの作ったシステムは
国立大学病院全体の実に70%以上の病院で利用されています。

従業員200人の小さな会社でも、
多くの医療機関に認められ必要とされていることは、
私たちの喜びであり自信でもあります。

世の中で必要とされていること、
まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続ける。

FINDEX=Find+EXcellent/EXciting ファインデックス=探す+素晴らしいこと/ワクワク

それが「ファインデックス」の社名に込められた想いです。

まだ誰もやっていないこと、誰もできると思っていなかったことをやるからこそ、
面白いし、楽しいし、ワクワクするんです。

だから私たちは挑戦を止めません。
新しい発見と感動を求めて、常に挑戦し続けます。

皆さんも一緒に挑戦しませんか?

エントリー
(リクナビ2018)

事業とビジョン

世の中で必要とされていること、
まだ世の中にない新しい発想・技術を探し続ける。

私たちにしかできないことがきっとある。
それを探し実現することで、オンリーワンな企業であり続けたいと考えています。

新入社員の1年

  1. 集合研修
    四国支社のある松山で、新入社員全員で研修を行います。様々な部署の先輩社員が講師となり、会社や各部署の仕事について学びます。
  2. 配属先へ
    • コンサルタント

      OJT研修

      4月医療システムの基本を学ぶ
      先輩についてプロジェクトのサポートを行いながら仕事を覚えます。病院へ出向き、エコーや内視鏡から検査画像を取り込む為の接続作業を行ったり、社内で簡単な資料作成を行ったりします。
      5月初めての稼動立会
      新しくシステムが稼動する病院の稼動立会いに参加します。現場で待機し、医師やスタッフさんに呼ばれたら操作方法を説明します。操作方法については現場で学ぶのが一番の近道です。
      6月新規案件へ参加
      小規模導入案件に参加し、稼動までに必要な準備を一通り行いながらプロジェクトの流れを把握していきます。立会い支援だけではなく稼動準備の段階から関わってきた分、達成感も味わえます。
      7月大型案件のキックオフ
      年末年始に向けた新たな案件のプロジェクトに参加します。大きなプロジェクトに最初から参加するのは初めてなので、他のシステム会社や病院さんも含めた大きなプロジェクトの流れを学んでいきます。
      8・9月プロジェクト対応
      先輩について担当案件の稼動準備を行います。病院さんや他のシステム会社と合同で、各診療科や部門毎の運用を検討するなど、スムーズな稼動に向けて様々な準備を進めていきます。
      10月プロジェクト対応
      プロジェクトの進捗を報告しながら、操作研修用のマニュアル作成など稼動に向けた準備を粛々と進めていきます。やるべきことがたくさんあるので、関係者との調整を行いながらも連絡対応していきます。
      11月操作研修準備
      稼動に向けて、操作研修やリハーサルを行います。年末年始は稼動案間が重なる為、複数の案件を担当します。日程をうまく調整しながら効率よく準備を進めていくことが重要です。
      12月操作研修
      複数回に分けて導入システムの操作研修を行います。先輩社員の説明を見て自分自身も勉強。研修の後半ともなれば、説明を任されることもあります。
      1・2月稼動立会
      半年以上関わってきた案件もようやく稼動を迎え、年末年始稼動の全ての案件が無事に軌道に乗りました。大きな案件を最初から最期まで担当することができ、今までにない達成感を味わうことができました。
      3月新たな案件へ
      年末年始稼動が落ち着いたら、遅いお正月休みを取ります。リフレッシュしたらまた春の稼動に向けて再び走り出します。
    • プログラマ

      開発部研修

      4月基礎研修
      開発部の新入社員全員で座学を中心とした基礎研修を受けます。プログラミングの基礎や医療システム業界について、仕事紹介などこれからの業務に必要なことを学びます。
      5・6月プログラミング研修
      新入社員の全体研修は1日置きになります。全体研修の無い日は出された課題に取り組んだり、各拠点で研修を受けたりします。

      OJT研修

      7月配属決定
      いよいよ正式な配属です。自分の担当する製品が決まり、同じチームの中で教育担当の先輩について実際の業務を学んでいきます。
      8月担当製品の勉強
      担当製品について学びながら、簡単なツール作成も行います。席は先輩と隣同士なので、分からないことがあればすぐに聞くことができるし、今取り組んでいることも常に共有して指示を仰ぐことができます。
      9月インターンシップ対応
      学生向けのインターンシップに参加します。分かっていることも、他の人に教えるとなると意外に難しいことだと実感。自分自身の勉強にもなります。
      10月案件対応
      初めて案件対応を行います。既存製品に対して、導入先の医療機関の運用に合わせた設定を追加していきます。自分の作ったものが医療機関で無事に動いた時の喜びは格別です。
      11・12月サポートや構築支援
      社内から医療機関のサーバにリモート接続して現地環境の調査や設定などを行います。先輩のように1人で現地へ行って対応するのはまだ先ですが、先輩が社内から行う作業を見て勉強します。
      1・2月案件対応&サポート
      徐々に担当する製品も増え、対応の幅も広がっていきます。覚えることや勉強しなければいけないことも増えていきますが、先輩に報告や相談をしながら業務を進めていきます。
      3月2年目に向けて
      入社からの1年はあっという間に過ぎます。最初は分からないことばかりでしたが、先輩から色んなことを教わり、実際の業務を行う中で多くのことを学びました。これからも日々の仕事を大切に取り組んできます。

先輩社員からのメッセージ

選考フロー

  1. STEP1(3月1日開始)
    エントリー
  2. STEP2(3月中旬〜)
    会社説明会
  3. STEP3
    OpenES(エントリーシート)の提出
  4. STEP4(5月中旬)
    筆記試験(一般常識・適正試験)
    面接(2〜3回)
  5. STEP5(6月中旬)
    内々定

募集職種

ファインデックスでは、下記の3つの職種それぞれのプロフェッショナルが業務を遂行しています。

募集要項

募集職種
営業職
・システムコンサルタント
・代理店サポート  ※東京・松山のみ
開発職
・プログラマ
サポート職
・カスタマーサポート  ※松山のみ
勤務形態 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)
※標準的な勤務時間  9:00〜18:00(休憩1時間)
休日・休暇
休日:
週休2日制(土、日)祝日  ※月1回土曜半日当番出勤あり
休暇:
年次有給休暇(初年度10日間)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日数118日(2016年実績)
勤務地 東京、松山、大阪、福岡、札幌
必要な免許取得 普通自動車免許(AT・取得予定可)※松山の営業職のみ
給与
  • 営業職(コンサルタント・代理店サポート)

    ・大学院卒…月給 22万円〜
    ・大卒他   …月給 20万5千円〜
  • 開発職(プログラマ)

    ・大学院卒…月給 21万円〜
    ・大卒他   …月給 19万5千円〜
  • サポート職(カスタマーサポート)※松山のみ

    ・大卒他…月給 18万円〜

※本社(東京)は地域手当2万円が別途支給されます。

賞与 あり(6月、12月)
昇給 年2回(1月、7月)
その他、スキル・能力の向上により随時見直しを行います。
福利厚生
社会保険
:健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険
交通費
:定期代相当額支給(上限35,000円)※研修期間中は、東京・大阪のみ支給
残業代
:全額支給(サービス・持ち帰り残業なし)
休業
:産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業
その他
:定期健康診断、出張手当、役職手当、資格奨励金制度(当社が定める資格試験に限る)、
従業員持株制度、J-ESOP(株式給付信託)、懇親会(年1回)
研修制度
研修期間:入社後3ヶ月間
仕事に取り組む上で基本的な知識を、集合研修やOJTを通して学んでいただきます。
集合研修について:
入社後1〜2週間は、全職種共通の集合研修を行います。
そこで、ビジネスマナーや仕事の進め方について学んでいただきます。
エントリー
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