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6か月の育児休暇を取得し、2019年4月に復帰しました。

育児休暇を取ることに対して、周りの反応はどうでしたか？

以前から上司には保育園に入れなかったことを相談していたのもあって、いざ自分が育休を取るしかないってなった時に相談すると、すぐに関連部署に連携をとってくれて、部内の業務引継ぎの調整もしてくれました。相談してすぐに動いてくれたので、本当に嬉しかったですね。あと、育休に入る前に社用携帯とパソコンをおいていくように言われたんですけど、そのおかげで休みの間は仕事の連絡が来ることもなく、育児に専念することができました。
周囲の人たちには本当に迷惑をかけてしまったのですが、快く協力してくれてありがたかったです。年末年始の一番忙しい時に休んでしまったので、大変だったと思います。理解して協力してくれた周囲の人たちには感謝しています。

なかなか男性の育児休暇が増えないのはなぜだと思いますか？

育児休暇を取るという認識がないんだと思います。仕事に穴をあけられないし、誰も取ってないから取得するのに勇気もいりますよね。実際僕も育休を取る時は勇気がいりました。中には、育休は楽することだから取ってはいけないって思ってる人もいるんじゃないかなと思います。実際は全然楽じゃないんですけどね。そういう間違った認識とか休暇が取りにくい雰囲気があると増えないんじゃないかなと思います。もっと会社が育休を推奨して、子供ができた社員には男女問わず育休をとりますか？って確認をしていくようにするといいんじゃないかなと思っています。

男性が育児休暇を取ることのメリット・デメリットってなんですか？

メリットは、まずリフレッシュできることです。今までこんなに長期間、仕事を離れることなんてなかったので、リフレッシュするいい機会になりました。それから、働き方の多様性に対して理解が進むと思います。育休をとると、育児している人が何をやっているのかがよく分かります。育児って予想以上にしんどいんだなって身をもって体験できたことで、育児をしている人だけじゃなくて、色んな人の色んな働き方を理解できるようになると思います。あとは、育休をとることで環境の変化にも柔軟に対応できるようになると思います。
デメリットは、環境の変化でしょうか。僕が休んだのは半年なんですけど、半年でも結構色んな事が変わっています。復帰後、休んでる間の変化についていかないといけないので、そこが大変です。育休で得た環境変化への対応力を活かさないといけないですね。あとはデメリットというわけではないですが、休みに入る前の仕事の調整です。誰かに引継ぎをお願いしないといけないんですけど、迷惑をかけちゃうんじゃないかって気になるんですよね。育休を取る人が増えてそういうのが当たり前になればいいですね。

皆さんへのメッセージ

僕も育休を取る前は不安でした。でも、今は育休をとって良かったと思っています。辛くもあったけど楽しいことも多かったので、みんなに勧めたいですね。男性ももっと育休を取って、みんなで仕事をカバーしていきたいと思っています。 僕が育休をとることになって、そのことを妻が会社の人に話したら、すごい会社ですねって言われたらしいです。保育園のママ友にも同じことを言われたらしく、やっぱり男性の育児休暇ってまだまだ浸透していないんだなって思いました。 男性が育児休暇をとるには、会社や一緒に働く人の理解と協力が必要です。幸い、僕はすごく恵まれていたので、無事に育休をとり復帰することができました。ファインデックスは、0歳で保育園に入れなくても理解して応援してくれる会社です。変化にも柔軟かつ迅速に対応してくれました。男性の僕でも育児休暇がとれるので、当然女性も働きやすい会社だと思います。まだ社内では男性の育児休暇取得者は僕だけですが、年に数人は男性も育休を取るようになればいいなと思っています。社会全体でも、会社の理解が進みもっと育休をとる男性が増えたらいいなと思っています。