社員1人1人に合った働き方を実現します。
2023年4月より、所定労働時間を7.5時間に変更いたしました。
自身が希望しない異動は可能な限り発生しないような人事制度を組んでいるため、ひとりひとりが本当に取り組みたい仕事に携わることができる環境が整っています。また、自由闊達でフラットな社風が当社の特徴です。製品・サービスについては勿論、社内の運用などについても、役職や立場に関係なく意見やアイデアを出し、新しい試みにチャレンジできます。
一部の職種を除き、週３日の在宅勤務が可能です。
通勤圏内に当社の拠点がない場合は、職種により完全在宅勤務を選択することも可能です。
ご家庭の事情による急な休みなどにも、柔軟に対応します。
本人の希望と会社の要請がマッチすれば、希望する地域への転勤が可能です。
本人が希望しない転勤は、原則として行われておりません。
サービス残業や持ち帰り残業は一切ありません。
顧問社会保険労務士の指導のもと管理を行っており、時間外労働は原則、月間45時間以内、緊急時でも75時間以内となるよう、運用しております。