2025年新卒・既卒採用
- 募集職種
- 必要な免許取得
- 普通自動車免許（AT・取得予定可）※松山、新潟、那覇の営業職のみ
- 勤務形態
- 複数定時制※
※当社は、一般的なフレックスタイム制と同等の勤務制度である「複数定時制度」を導入しています。以下3つのパターンから就業時間を選択できるとともに、必要な際は業務上支障がない範囲で、いつでも時間の変更が可能です。- (1) 08:30～17:00
- (2) 09:00～17:30
- (3) 10:00～18:30
- 勤務地
- 東京、松山、大阪、福岡、札幌、新潟、京都、那覇※
※勤務地が那覇支店の場合は、東京・大阪・松山のいずれかで
入社後最長2年の研修があります。 - 給与
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エキスパート採用：27～50万円
オープン採用：23万円一律
※東京は地域手当+2万円
※エキスパート採用
本人の能力・適性・意欲を鑑みて初任給を決定いたします。最高値で50万円スタートが可能です！
入社後すぐに第一線で活躍できる高いスキルや専門性、知識をお持ちの方、いち早くリーダーや管理職になりたいという気概のある方、エキスパート採用枠からのご応募をお待ちしております。
- 昇給
- 年2回（1月、7月）
その他、スキル・能力の向上により随時見直しを行います。 - 休日・休暇
- 完全週休2日制（土、日）、祝日
年次有給休暇（正社員採用後、初年度10日間）
引越休暇、運転免許証更新休暇…等
取得奨励の制度休暇：
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇（連続して5日以上）、マイ休暇（バースデイ休暇等）、だれかと休暇（家族サービス等）、サバティカル休暇（最長6ヶ月）…等 ※年間休日数120日（2023年実績） - 福利厚生
- 社会保険：
- 健康保険、厚生年金保険、労働保険、雇用保険
- 交通費 ：
- 定期代相当額支給（上限40,000円/月）
- 残業代 ：
- 全額支給（サービス・持ち帰り残業なし）
- 休業 ：
- 産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休業
- その他 ：
- 定期健康診断（人間ドック補助あり）、出張手当、役職手当、資格奨励金制度（当社が定める資格試験に限る）、従業員持株制度、J-ESOP（株式給付信託）、社内懇親会（年1回）、クラブ活動補助…等
- 研修制度
- 研修期間：入社後3ヶ月間
- 仕事に取り組む上で基本的な知識を、集合研修やOJTを通して学んでいただきます。
- 応募書類について
- ・履歴書
以下の4点をご記載ください。 -
① E-mailアドレス（PCメール推奨）
※連絡に利用することがあります。
② 希望職種（複数可）
③ 希望勤務地（複数可）
④ 選考区分（オープン採用又はエキスパート採用）
- ・履歴書