コンプライアンス
コンプライアンス遵守への取り組み
当社は、コンプライアンス体制強化のために、代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、内部監査室長として人員１名を配置するとともに、監査内容に応じて他部門から都度監査担当者を任命しております。内部監査室長及び監査担当者は、業務が諸法令及び会社の定めたルールに則り、効率的に進められているか及び内部統制が有効に機能しているかという観点から全部門を対象に監査を実施しております。監査結果は代表取締役社長に報告され、業務活動の改善及び適切な運営に資するよう勧告、助言等を行っております。また、必要に応じて監査等委員及び会計監査人と連携を図ることで、より実効性の高い監査を実施しております。
| 適合するSDGsの目標 | 指針 |
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ハラスメントの撲滅
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個人情報保護の強化
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労働基準法を遵守した働き方の推進
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正社員・契約社員・短時間勤務社員の不合理な待遇を撲滅
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